Rodzaje i właściwości tkanin na ubrania robocze

Odzież robocza to bardzo szeroki i różnorodny asortyment ubrań ochronnych: od delikatnych fartuchów laboratoryjnych, przez stroje pracowników ochrony i firm sprzątających aż po specjalistyczne kombinezony, spodnie i kurtki budowlańców, często przystosowane do pracy w niskich temperaturach. Bardzo duży jest też wybór możliwych do zastosowania materiałów. Omówimy najpopularniejsze typy tkanin na odzież roboczą, pokazując ich najważniejsze zalety.

robotnik w koszuli w kratę

Decyzja o wyborze materiału na odzież roboczą powinna być podyktowana charakterem wykonywanej pracy. Ogólna zasada mówi, że im cięższa fizycznie jest praca, tym mocniejszy (z trwalszego materiału i ściślejszego splotu) materiał powinniśmy wybrać.  

Z jakich materiałów produkowane są tkaniny na odzież roboczą? 

Odzież robocza powstaje z tkanin bawełnianych, poliestrowych i lnianych oraz różnych mieszanek tych surowców. Oto najczęściej stosowane rodzaje tkanin na odzież roboczą i zawodową oraz krótkie omówienie ich zalet: 

  • tkaniny bawełniane – odpowiedniej gramatury tkaniny bawełniane są przyjemne w dotyku, lekkie i hipoalergiczne, zapewniają mikrowentylację, a przy tym stosunkowo trwałe (pod warunkiem zastosowania materiału wysokiej jakości),  
  • tkaniny bawełniano-poliestrowe – połączenie 60% poliestru i 40% bawełny pozwala zachować komfort porównywalny z użytkowaniem czystej bawełny, a jednocześnie znacznie podnieść odporność na uszkodzenia mechaniczne, 
  • poliestrowo-bawełniane – materiały wyprodukowane z niewielką domieszką bawełny (20-30%) są nieco mniej miłe w dotyku, lecz odpłacają bardzo dużą odpornością na przecieranie i rozrywanie, 
  • płótno – naturalny materiał o dużej sztywności (dobrze zachowuje kształt) oraz komfortowej przewiewności jest często wykorzystywany do szycia nakryć głowy pracowników zakładów przetwórstwa spożywczego, w gastronomii oraz farmacji,  
  • flanela – to chętnie stosowany materiał na ubrania robocze, w tym szczególnie doskonale znana flanela w kratę, z której szyte są przede wszystkim cenione przez robotników fizycznych koszule – ubiór przyjemny w dotyku, ciepły i przewiewny, 
  • polar – to wyjątkowo miękka, ciepła i elastyczna tkanina z włókna sztucznego (PET), która jest powszechnie stosowana do szycia bluz oraz ocieplania kurtek roboczych.  

Wszystkie tkaniny na odzież zawodową i roboczą powinny być nie tylko odporne na uszkodzenia, ale także możliwie łatwe w utrzymaniu – zwraca uwagę specjalista z firmy Vistyl. – Odporność na zabrudzenia to cecha tkanin, które mają w składzie poliester – tworzywo sztuczne, które nie absorbuje wody i wraz z nią zanieczyszczeń, a w efekcie jest łatwe w praniu i szybkie w suszeniu.  

Czy kolor tkaniny roboczej ma znaczenie? 

Tkaniny robocze oferowane są zazwyczaj w kilkunastu, a czasem nawet kilkudziesięciu kolorach. W praktyce zamawiający może wybrać sobie dowolny kolor z palety RAL. Jest to cecha warta podkreślenia, chociaż nie wpływa w żaden sposób na właściwości fizyczne tkanin i komfort noszenia uszytych z nich ubrań. Za to pozwala na łatwą personalizację – dopasowanie ubrań roboczych pracowników do barw firmowych. Ma to bardzo duże znaczenie dla konsekwentnej budowy marki oraz tworzenia profesjonalnego wizerunku w oczach klientów. 

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia odzieży roboczej? 

Odpowiedź wydaje się oczywista, jednak Kodeks Pracy nie nakłada bezwzględnego obowiązku zapewniania pracownikowi odzieży roboczej. Przepisy określają, że musi to nastąpić w dwóch sytuacjach: jeżeli prywatne ubranie pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych oraz wtedy, gdy zastosowanie odzieży ochronnej wynika z uwarunkowań technologicznych i sanitarnych lub z zapisów w regulaminach BHP.